Автор Тема: Особенности психологического благополучия сотрудников...  (Прочитано 423 раз)

Трифонова Д.С.

  • Newbie
  • *
  • Сообщений: 1
Особенности психологического благополучия сотрудников младшего и среднего начальствующего состава полиции
Трифонова Д. С.
магистрант факультета психологии и педагогики, ФГБОУ ВО «ЧелГУ»
ФГБОУ ВО «Челябинский государственный университет» (Челябинск)
Научный руководитель: Бозаджиев В. Л.
кандидат педагогических наук,
доцент кафедры психологии ФГБОУ ВО «ЧелГУ»
Проблема психологического благополучия сотрудников полиции в условиях их профессиональной деятельности представляет сегодня значительный интерес и поэтому требует глубокого и всестороннего изучения.
Феномен психологического благополучия был исследован как зарубежными, так и отечественными психологами.  В их числе: Н. Брэдбёрн, И. Бонивелл, Э. Динер, Л.В. Куликов, М. Селигман, К. Рифф, П.П. Фесенко, Т.Д. Шевеленкова, О.С. Ширяева, А.В. Воронина и др.
На наш взгляд, наиболее комплексно проблему благополучия изучили П.П. Фесенко и Т.Д. Шевеленкова. Психологическое благополучие они рассматривают как целостное переживание, выраженное в субъективном ощущении счастья, удовлетворённости собой и собственной жизнью, а также связанное с базовыми человеческими ценностями и потребностями (Фесенко П.П., Шевеленкова Т.Д., 2013).
Однако при всем разнообразии исследований крайне мало, на наш взгляд, уделено внимания проблеме психологического благополучия сотрудников полиции, деятельность которых связана со сферой применения запретительных норм права и является экстремальной. В этих ситуациях сотрудники полиции должны суметь мобилизоваться и проявить все профессиональные умения и навыки (Соколова Е.Н., 2009). Вследствие чего ощущение полного психологического благополучия и комфорта играет важную роль.
Проводя исследование, мы поставили перед собой цель выявить отличительные особенности психологического благополучия сотрудников младшего и среднего начальствующего состава полиции. Следовательно и гипотеза, выдвинутая нами заключалась в том, что существуют отличия в психологическом благополучии у сотрудников младшего и среднего начальствующего состава полиции.
Выборку исследования составили две группы испытуемых: 1) сотрудники младшего начальствующего состава полиции (38 человек); 2) сотрудники среднего начальствующего состава полиции (36 человек). Таким образом, общая выборка составила 74 человека в возрасте от 25 до 50 лет.  Исследование проводилось на базе Межмуниципального отдела МВД России «Кыштымский» Челябинской области. В ходе эмпирического исследования применялись методики: «Шкала субъективного благополучия» А. Перуэ-Баду в адаптации М.В. Соколовой; «Шкала психологического благополучия» К. Рифф в адаптации Т.Д. Шевеленковой, П.П. Фесенко; опросник «Качества жизни Всемирной организации здравоохранения» (краткая версия). Статистическую обработку полученных данных проводили в программе IBN SPSS Statistics 22. Методы статической обработки: описательные статистики - среднее арифметическое, критерий U-Манна-Уитни.
Был проведен анализ особенностей психологического благополучия сотрудников младшего и среднего начальствующего состава полиции.
Результаты диагностики выявили средние показатели по шкале субъективного благополучия, оценки, отклоняющиеся в сторону субъективного благополучия. Испытуемые характеризуются уверенностью в себе, активностью в повседневной жизни, отсутствием серьезных эмоциональных проблем.
У группы испытуемых был выявлен высокий уровень по следующим шкалам: «Напряженность и чувствительность», «Признаки, сопровождающие основную психоэмоциональную симптоматику» и «Степень удовлетворенности повседневной деятельностью». Данные результаты указывают на то, что испытуемым свойственны глубокие эмоциональные переживания по поводу ситуаций и событий, происходящих в их жизни. Высокий уровень третьего показателя свидетельствует об удовлетворенности своей профессиональной деятельностью.
Исследования по методике К. Рифф обнаружили средний уровень психологического благополучия. Это говорит о том, что в целом сотрудники испытывают субъективное ощущение счастья, удовлетворённости собой и собственной жизнью.
При сравнении средних значений по шкалам мы видим, что самую высокую позицию занимает показатель «Осмысленность жизни».  Сотрудники полиции осознают свои жизненные цели, основанные на личностных убеждениях. Самую нижнюю позицию занимает значение показателя «Автономия». Сотрудники полиции в определенной степени озабочены ожиданиями и оценками других, испытывают трудности, когда следует противостоять социальному давлению.
По данным исследования опросника «Качества жизни Всемирной организации здравоохранения» можно сказать следующее. Испытуемые  удовлетворены своим социальным статусом и межличностными связями. В целом сотрудники полиции хорошо оценивают качество жизни и удовлетворены состоянием своего здоровья. Все эти особенности испытуемых обеспечивают успешное взаимодействие и работоспособность в социуме.
Для выявления различий субъективного благополучия между группами сотрудников младшего и среднего начальствующего состава полиции был использован критерий U-Манна-Уитни. Оказалось, что у сотрудников младшего и среднего начальствующего состава полиции субъективное благополучие различается по нескольким показателям. Существуют достоверно значимые различия между группами сотрудников младшего и среднего начальствующего состава полиции по критериям: «напряженность и чувствительность» (H=516,500 при p=0,069); «самооценка здоровья» (H=440,000 при p=0,008); «степень удовлетворенности повседневной деятельностью» (H=480,000 при p=0,026); «общее психологическое благополучие» (H=445,500 при p=0,010); «физическое и психологическое благополучие» (H=473,500 при p=0,022). Сотрудники среднего начальствующего состава полиции характеризуются глубокими эмоциональными переживаниями и в целом высокой эмоциональной культурой. Также им свойственны  стремление к деятельности без внешнего побуждения, удовлетворительное самочувствие и наличие адаптационных резервов.
Сотрудники среднего начальствующего состава полиции менее удовлетворены своей профессиональной деятельностью, кроме того, они обладают низким уровнем общего психологического благополучия. Они более пессимистичны, замкнуты и хуже переносят стрессовые ситуации.
Напротив сотрудники младшего начальствующего состава полиции обладают высоким уровнем общего психологического благополучия. Это проявляется в уверенности в себе, успешном взаимодействии с окружающими людьми и адекватном управлении своим поведением. Также они отличаются удовлетворенностью своей профессиональной деятельностью.
Обнаружены достоверно значимые различия между группами сотрудников младшего и среднего начальствующего состава полиции по критериям: «осмысленность жизни» (H=434,000 при p=0,007); «социальное благополучие» (H=322,000 при p=0,000). Сотрудники среднего начальствующего состава полиции характеризуются наличием жизненных целей, ценностей, убеждений и присутствием смысла жизни.
Сотрудники младшего начальствующего состава полиции, напротив, менее целеустремленные. У них преобладает чувство бесцельности существования, отсутствуют видимые жизненные перспективы. Но они удовлетворены своим социальным статусом и межличностными связями, а также обладают хорошим социальным самочувствием, высоким уровнем благосостояния и оптимальным качеством жизни.
Подводя итог можно отметить следующее. В целом сотрудники младшего начальствующего состава полиции обладают более высоким уровнем психологического благополучия, чем сотрудники среднего начальствующего состава полиции. Также они более удовлетворены своей работой. А сотрудники среднего начальствующего состава полиции имеют более четкие жизненные цели и убеждения, придающие жизни смысл.
Данные результаты позволят значительно расширить представления об особенностях психологического благополучия сотрудников младшего и среднего начальствующего состава полиции. Практическая значимость исследования определяется возможностью применения его результатов в повышении психологического благополучия сотрудников полиции.

Список литературы
1.   Бурковский Г.В., Коцюбинский А.П., Левченко Е.В., Ломаченков А.С. Создание русской версии инструмента Всемирной организации здравоохранения для измерения качества жизни // Проблемы оптимизации образа жизни и здоровья человека / Под ред. А.В. Шаброва, В.Г. Маймулова. СПб. 1995. С. 27-28.
2.   Духновский С.В. Диагностика межличностных отношений. Психологический практикум.  СПб.: Речь, 2009. 141 с.
3.   Соколова Е.Н. Педагогическая система морально-психологической подготовки личного состава органов внутренних дел: автореф дисс. … д-ра пед. наук. М., 2009.
4.   Шевеленкова Т.Д., Фесенко П.П. Концепция психологического благополучия личности и методика его исследования // Новые теоретико-методологические подходы к исследованию в клинической психологии: Сборник статей / Под ред. Т. Д. Шевеленковой. М.: Левъ. 2013. С. 9-51.